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（十三）健全国有金融机构薪酬管理制度。对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。对党中央、国务院，地方党委和政府及相关机构任命的国有金融机构领导人员，建立正向激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。探索建立国有金融机构高管人员责任追究和薪酬追回制度。探索实施国有金融企业员工持股计划。

网联清算公司董事会秘书张拴洋介绍，目前已有400余家银行、115家网络支付持牌机构接入网联平台。11月以来，支付机构和商业银行合作开展的支付业务中，已有超过90%通过网联处理，切量工作进展顺利。“其实，网联之所以能够承接支付机构全量业务，技术上并非从零开始，而是站在巨人的肩膀上，凝结着数十家支付机构和银行的共同心血。”巢湛表示，网联是一家混合所有制公司，除了拥有国企背景股东外，企业63%的股份是由非银支付机构持有，大大激发了企业的市场活力。

其介绍，在实践过程中盛世景将公司从大股东的债务情况、上市公司基本面、公司治理情况、股价与质押债权对应平仓线和本息线的偏离程度四个维度，划分出三种情况，对应三种策略。一是雪中送炭，即基金通过大宗交易或协议转让方式受让大股东持有部分股份，改善大股东的流动性；二是同舟共济，基金通过协议受让成为二股东甚至阶段性大股东，与原大股东共同经营管理上市公司，原有大股东在条件具备时，通过回购股份等方式，恢复大股东身份；三是腾笼换鸟，基金通过债务重组成为大股东，对上市公司进行债务和业务重整，并注入优质资产，未来由优质资产持有者成为上市公司大股东。

张琪娜、曾红源、秦燕临、何晓娟述称，与瑞华会计所（合）、瑞华广东所（合）答辩意见一致。黄印能向一审法院起诉请求：1．瑞华会计所（合）、瑞华广东所（合）向黄印能支付经营利润989600元及利息（利息从清算完之日即2011年1月1日起计至实际归还全部欠款之日止，按照中国人民银行一年期贷款利率计算）。2．瑞华会计所（合）、瑞华广东所（合）共同承担本案诉讼费。

文章称，下一步，全国“扫黄打非”工作小组办公室将把查处教育App纳入低俗信息专项整治行动，作为“净网”专项行动工作重点进行部署，对相关应用侵权盗版行为予以打击，对传播低俗等不良信息行为予以整治，与教育部等部门一起，坚持教育与管理并重，规范网上文化秩序，共同努力用健康向上的文化内容陶冶情操、启迪心智、引领风尚，共创清朗网络空间。

值得注意的是，美国3个月与10年期国债的利差倒挂的局面在最近出现了好转。美国长短期限国债利差被视为经济衰退和政策放松的良好前瞻指标。今年3月份，美国3个月与10年期国债利率发生了2008年金融危机之后的首次倒挂，5月以后倒挂程度加重，一度达到约30bp。7月以来，这一局面发生了变化。Wind数据显示，截至7月16日，两者只倒挂2bp。单从这项指标上看，美国经济陷入衰退和美联储大幅放松货币的概率下降了。